Currículo sem experiência: como fazer o primeiro currículo
Quem nunca trabalhou com carteira assinada também pode ter um bom currículo. Use estudos, cursos, trabalhos informais, tarefas de casa e habilidades pessoais para mostrar o que você sabe fazer. Seja claro, organize em poucas seções e revise os erros antes de enviar.
Escolha o modelo certo
Para quem não tem experiência, o melhor formato costuma ser o cronológico simples ou o funcional. O funcional coloca as habilidades antes da história de trabalho.
Use uma página só. Recrutadores costumam olhar cada currículo por pouco tempo, então o essencial precisa aparecer logo no início.
Dados pessoais e objetivo
Coloque nome completo, cidade, telefone com WhatsApp e e-mail simples. Evite e-mails com apelidos ou números que não sejam seus.
Escreva um objetivo curto, com uma ou duas linhas. Diga a função que você quer e o que pode oferecer.
- Nome completo sem abreviações
- Cidade e bairro, se a vaga for perto de casa
- Telefone com WhatsApp ativo
- E-mail com seu nome
Mostre o que você já fez
Mesmo sem emprego formal, você já fez coisas úteis. Cuidar de irmãos, ajudar na loja da família, fazer bicos ou vender produtos em casa são experiências válidas.
Descreva a atividade com verbos de ação e, se possível, um resultado. Em vez de escrever 'ajudava em casa', escreva 'organizava estoque e controlava entrada de mercadorias'.
- Bicos como faxina, pintura ou entregas
- Trabalho voluntário em igreja, associação ou escola
- Cuidado de crianças ou idosos na família
- Vendas de comida, roupas ou artesanato
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Criar meu currículo →Cursos, escola e certificados
Cursos rápidos ajudam bastante. Inclua cursos de informática, atendimento, primeiros socorros, segurança do trabalho ou qualquer curso concluído em órgãos públicos, escolas técnicas ou ONGs.
Se você ainda estuda, coloque a escola e o ano previsto de conclusão. Não precisa colocar notas.
- Nome do curso e carga horária
- Instituição que ofereceu
- Ano de conclusão
- Certificados emitidos online
Habilidades que contam
Liste habilidades que a vaga pede e que você realmente tem. Seja honesto: quem informa algo que não sabe fazer perde a vaga na primeira prova prática.
Use o celular, o computador e as redes sociais a seu favor, se você souber usar bem. Pontualidade, responsabilidade e facilidade para lidar com público também valem.
- Pacote Office ou Google Docs, se souber usar
- Digitação e uso de WhatsApp para atendimento
- Direção com habilitação válida
- Idiomas, mesmo em nível básico, informados com sinceridade
Revisão e envio
Antes de enviar, leia em voz alta. Erros de português e formatação atrapalham a leitura. Peça para alguém de confiança revisar.
Salve o arquivo em PDF com o nome, por exemplo, 'Maria-Silva-curriculo.pdf'. Assim ele abre bem em qualquer celular e computador.
- Confira a grafia de nomes de empresas e cursos
- Use fonte simples e tamanho entre 10 e 12
- Não coloque foto em que você esteja mal vestido ou em cenário confuso
- Tire dados pessoais como RG e CPF, a menos que a vaga exija
Exemplos de antes e depois
Antes
Ajudava minha tia no bar.
Depois
Atendia clientes e controlava pedidos em bar de bairro, com movimento de cerca de 50 pessoas por noite.
Antes
Sei mexer no computador.
Depois
Digito textos no Word e planilhas simples no Excel, com atenção aos prazos.
Antes
Fiz um curso de informática.
Depois
Concluí curso de informática básica com 40 horas, em escola pública da cidade, em 2023.
Perguntas frequentes
Preciso colocar que nunca trabalhei?
Não é obrigatório. Foque nas atividades, cursos e habilidades que você tem. Se a vaga perguntar, responda com sinceridade e mostre disposição para aprender.
Currículo de uma página é suficiente?
Sim. Quem está começando não precisa de duas páginas. Uma página bem organizada passa mais segurança do que várias com informação repetida.
Posso usar foto no currículo?
Depende da vaga. Em muitas funções de atendimento, uma foto simples e recente ajuda. Em outras, não é necessária. Pesquise o tipo de vaga antes de decidir.
Como faço se a vaga pede experiência?
Mesmo assim, envie o currículo. Destaque cursos, atividades informais e vontade de aprender. Muitas empresas contratam pessoas novas para treinamento interno.
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