Como adaptar o currículo para cada vaga

Antes de mexer no currículo, leia a vaga inteira, devagar. Sublinhe as tarefas e as qualidades pedidas. Essas palavras mostram o que o recrutador quer ver primeiro.

Anote também os requisitos obrigatórios, como idade mínima, CNH ou curso exigido. Se você não tem algum deles, não precisa desistir, mas saiba disso antes de se candidatar.

No topo do currículo, escreva duas ou três linhas dizendo qual vaga você busca e o que você já sabe fazer. Esse texto é o primeiro que o recrutador lê, então ele precisa falar da vaga certa.

Mude esse resumo para cada candidatura. Leva poucos minutos e faz diferença porque mostra que você leu o anúncio.

Se a vaga pede atendimento ao cliente, use essa expressão no seu currículo, desde que seja verdade. Algumas empresas usam sistemas que procuram palavras do anúncio nos currículos recebidos.

Copie o nome exato da função quando ele aparecer no anúncio. Depois, use termos das tarefas para descrever o que você já fez.

Você não precisa listar tudo. Coloque primeiro o trabalho que mais se parece com a vaga. Trabalhos fora da área podem ficar mais abaixo ou sair, se ocuparem espaço demais.

Dentro de cada experiência, comece pelas tarefas ligadas à vaga. Use frases curtas que começam com verbos de ação, como atendi, organizei ou entreguei.

Mude a seção de habilidades para refletir a vaga. Se a empresa pede Excel, cite Excel, mas só se você sabe usar de verdade. Quem é chamado para entrevista precisa mostrar o que escreveu.

Se você não sabe algo que a vaga pede, não invente. Escreva o que domina e, se for o caso, mencione que está aprendendo ou fazendo um curso.

Leia o currículo em voz alta antes de enviar. Confira se o nome da empresa e o nome da vaga estão corretos, porque erro desse tipo passa a impressão de pressa.

Salve uma cópia para cada vaga com um nome claro, como Currículo_Auxiliar_Padaria. Assim você sabe qual versão foi enviada para cada empresa.