Filtro automático de currículo (ATS): como passar

ATS é a sigla em inglês para sistema de rastreamento de candidatos. Empresas usam esse sistema para receber currículos e separar os que combinam com a vaga.

Em muitos casos, o recrutador só vê os currículos que passaram por esse filtro. Por isso, o currículo precisa ser lido pelo programa antes de ser lido por uma pessoa.

Leia o anúncio da vaga com atenção. Anote as palavras que se repetem, como nome da função, programas, ferramentas e tarefas.

Coloque essas palavras no seu currículo, mas só as que você realmente sabe fazer.

O programa lê texto, mas pode se perder com layouts complicados. Prefira uma coluna só, fonte comum e títulos claros.

Evite tabelas, caixas de texto, ícones, fotos e barras de habilidade. Eles podem atrapalhar a leitura.

Use títulos conhecidos pelo sistema. Eles ajudam o programa a achar cada parte do seu currículo.

Para cada trabalho, escreva o nome da empresa, o cargo, o período (mês e ano) e de 3 a 5 tarefas.

Comece cada tarefa com um verbo de ação. Sempre que possível, mostre resultado, como quantidade de atendimentos ou controle de estoque feito todo mês.

Faça um teste simples. Copie o texto do seu currículo e cole em um bloco de notas. Se a ordem ficar bagunçada ou faltar algo, o programa também pode ter problema.